crativ Team Enabling

Ganz nach dem Motto «cultural change the other way around» ist Potenzial in Menschen und Teams freizusetzen unser Steckenpferd. Wir etablieren eine Experimentier-Umgebung und beweisen anhand Ihren aktuellen Challenges, welche Fähigkeiten Ihre eigenen Mitarbeitenden hätten... wenn sie dürften! In Gruppen entdecken die Teilnehmer gemeinsame Stärken, erlernen neue Methoden und multiplizieren ihre Kompetenzen. Im Zentrum steht miteinander lernen, eine offene Feedbackkultur und gelebte Fehlertoleranz.

  • Scoping, Big Picture and Roadmap

    Zielbild erarbeiten

    Rahmen setzen 

    Phasen entwickeln 

    Unternehmensleitung onboarden
  • Community Activation

    Challenges bestimmen

    Transversale Gruppe bilden

    Gemeinschaft etablieren

    Ideation von Massnahmen zu den Challenges 

    Aufarbeitung einer Story

    Pitch und Antrag vor der Unternehmensleitung
  • Project Facilitation and recursive Learning 

    Gezieltes Coaching von «virtuellen» Teams in der Umsetzung

    Methodik Live Learning

    Disruptive Reframing und Ideation
  • Learn by the Nexters

    Aufbau einer Nexters Community 

    Vermitteln von Methodik und Toolkompetenz 

    Etablieren eines Reverse Mentoring Modells 

    Projektmarketing und Success Story
  • Digital Detox 

    Teaming vom feinsten 

    Ohne digitale Hilfsmittel 

    In den Bergen gemeinsam aktiv und kreativ sein 

    Ideation im Freien
  • Become ready for a whole new Work Environment 

    Verbindung von Raum, Organisationsform, Werkzeugen und Kultur zum Besten des Unternehmens 

    Experimentelle Umgebung schaffen 

    Eigenes Regelwerk iterativ erarbeiten 

    Von denen lernen die es bereits tun

 

 

crativ Tool Exploration

Im Team erfahren wir gemeinsam neue Werkzeuge und leiten explorativ direkten Nutzen für die Benutzer und die Unternehmung ab. Wir legen grossen Wert auf eine transversale Besetzung der Teams, so stellen wir sicher, dass praxisnahe Resultate erzielt werden.

  • O365 Enabling

    Nutzen stiften aus Anwendersicht
  • KanBo Discovery

    Kontextbasierte Zusammenarbeit verstehen und gewinnbringend einsetzen
  • Learning and teaching with Gravity

    Closing the gap between learning and working

    Spontanes lernen wo Hilfe gerade nötig ist
  • Knowledge Networking with Starmind

    Wissen wer im Unternehmen was weiss

    Experten sichtbar machen

    Aktivitätsprofile clever vernetzen

    Wissen konservieren und verbreiten
  • Working with many Devices

    Die Kunst mit dem richtigen Device die richtige Arbeit abzuwickeln und dabei die Produktivität zu steigern
  • A smartphone is not just a toy

    Weshalb es sinnvoll ist Smartphones als vollwertiges Arbeitsmittel zuzulassen

 

 

crativ Workspace Facilitation

Offices müssen flexibel und individuell anpassbar sein. Insbesondere müssen sie Abwechslung bieten und die darin arbeitenden Menschen bestmöglich unterstützen. Workspaces sind nicht für den Architekten, sondern für die Menschen. Deshalb sollen die direkt Betroffenen ihn auch mitgestalten.

  • Workspace Envisioning

    Ausbrechen und Ideen sammeln

    Das Arbeitsweltmodell und seine Implikationen verstehen
  • Workspace Codesign

    Settings ermitteln

    Ideen für das eigene Unternehmen entwickeln

    Modell visualisieren, budgetieren und präsentieren
  • Building your own Space

    Im Team das eigene Office crativ gestalten und einrichten
  • Workspace Graffiti

    Gemeinsam im Team das eigene Office aufwerten
  • 3rd Space Experimentation

    Cowork Spaces als Teil der neuen Arbeitswelten erleben und Erfahrungen reflektieren

    Nutzen quantifizieren und Usecases visualisieren