Mit DIR wird mis ICH zum WIR

Unsere Arbeit wird immer stärker anonymisiert, wir verstecken uns hinter Fassaden, wickeln unsere Arbeit ab und spielen Business Theater. Dabei navigieren wir in stets komplexer werdenden Projekten, in der die kollektive Intelligenz, eine adaptive Haltung und das kreative Zusammen, die wichtigsten Grundpfeiler darstellen.

Mensch sein im Business geht im ganzen KI Hype gerade etwas unter. Doch was ist es was uns ausmacht? Wie schafft man eine Kultur, die Authentizität und Vielfalt, also das ICH im WIR fördert?

Studio Banana X crativ haben am HR Festival 2026 in Zürich einen Stand ganz dem Mensch sein gewidmet. Wir sind der Ansicht, dass das H im HR immer kleiner wird und das R dafür immer grösser.

Doch was fördert kollektive Intelligenz, eine adaptive Haltung und das kreative Zusammen? Wie kommen wir überhaupt zusammen? Wie teilen wir unsere Ansichten? Wie bleiben wir authentisch ohne uns in all den fancy Apps, Agents und Prompts zu verlieren? Wie machen wir uns KI zum Buddy ohne das Menschliche zu vernachlässigen? Welche Methoden helfen uns, das Zusammen effektiv zu leben? Wie verändert dies unsere Arbeitsweisen?

Wenn wir nur noch vor der Kiste sitzen und mit unseren Agenten interagieren, wie lange dauert es dann noch, bis wir uns von der Realität entfernen? Und andererseits, wie bringen wir uns up to Speed. KI verändert gerade die Welt! Und dann haben wir Projekte, in denen der Kalender in Outlook immer noch einen Challenge darstellt! Diesen Spagat machen gerade alle Unternehmen und Institutionen irgendwie durch. Und am stärksten betroffen sind nicht die digital Natives, sondern wir die Boomer und X-er… wenn wir nicht dran bleiben!

Einen guten Mix von Homo digitalis und Homo empathicus kann nicht schaden. Wir brauchen irgendwie beides und die Interaktion sowie die Umgebung der Interaktion ist letztendlich genau das, was die Musik spielt. Alles bleibt beim Alten und doch wird alles irgendwie anders. Die Changekurve bleibt, wird einfach etwas enger. Wir müssen durchwegs adaptiv werden. Sei es in der Zusammenarbeit, in der Führung, in den Projekten, im Angebot und eben in der Interaktion.

Wir haben hier eine alte Darstellung wieder hervorgekramt, um in die Thematik einzusteigen. Wenn wir den Fokus auf kollektive Intelligenz, eine adaptive Haltung und das kreative Zusammen, richten wollen. Und nehmen wir noch den Fact dazu, dass gerade die Technologie uns einen Takt vorgibt, dem wir kaum mehr folgen können.

Dann müssen wir Rahmenbedingungen schaffen die uns dabei helfen:

• BEHAVIOUR - unser Vehalten als Teams an die sich so rasch verändernden Gegebenheiten zu adaptieren. Homo empathicus meets homo digitalis - Building the behaviour to create unexpected solutions together.
• BRICKS - unsere Umgebung einfach an neue Gegebenheiten anzupassen, die grenzenlose Interaktion begünstigen, Wellbeeing 🛋️🪴💖 ausstrahlen und eine funatwork Mentalität kreiert. Connecting and interacting in physical-virtual creative Workspaces.
• BYTES - die Fähigkeiten des Homo Digitalis einfach in das Unternhemen zu verankern. Knowing who knows to create efficiently.

Die Richtung ist klar. Studio Banana X crativ schaffen die Umgebung und entwickeln Verhaltensweisen die sich eben auf die kollektive Intelligenz, eine adaptive Haltung und das kreative Zusammen ausrichten… Der Mensch steht im Zentrum, der Change ist überwältigend, der Bedarf massiv, der Willen in die Menschen zu investieren? In unsicheren Zeiten, eher tief. Wir brauchen Rebellen, die die Menschlichkeit wieder einfordern und im Businessumfeld verankern, bevor wir das Zusammen verlernen. Will zäme macht’s meh Spass oder?

So… was ist jetzt die Quintesenz des Ganzen? Der Dreiklang BRICKS, BYTES & BEHAVIOUR spielt die Musik. Total unterschiedliche Fähigkeiten oder Instrumente spielen miteinander eine Melodie. Und wer diese Instrumente und Melodie nicht dirigieren kann, wird keine Symphonie spielen können, ganz einfach.

Wichtig erscheint uns dass, BRICKS, BYTES oder BEHAVIOUR bewusst als Trigger zur Veränderung dienen kann. Wobei BYTES gerade den Takt angibt, BEHAVIOUR uns gerade verunsichert und BRICKS gerade kontroverse Entwicklungen erfährt.

Was ist nun unser Anspruch in diesem Spiel? Weshalb haben Studio Banana X crativ einen grünen Stand am HR Festival 2026? Wir haben eine Oase geschafft für das Innehalten, für die Begegnung mit anderen Menschen, zur Inspiration sich mit dem Dreiklang auseinanderszusetzen und mit einem Lächeln im Gesicht und voll Tatendrang wieder weiterzuziehen. Denn wir spielen die Instrumente dieses Dreiklangs und stiften zum Tun an. Unser Motto dabei: macha isch wia wella… eifach krasser…

Lust in Fahrt z’koo? Dann besuche uns 24. oder 25. März am HR Festival 2026 in Zürich, Stand B52…

Du bruchsch es Ticket? Denn meld di eifach bi miar uf [email protected] miar hend na s’paar✌️