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The other way around

Alles spricht von Cultural Change, Agile und Lean, von Selbstorganisation, fail fast und Fehlerkultur... und dann starten wir ein Transformations-PROJEKT!
Dabei vergessen wir, dass etwas Technologie und neue fancy Offices nicht ausschlaggebend sind um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfesseln.

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Kultur entsteht dort wo Menschen Vertrauen spüren, Wertschätzung erfahren, Entscheidungsfreiheit erhalten und damit intuitiv Verantwortung übernehmen.
Wir etablieren eine Experimentier-Umgebung für ein neues Verhalten und beweisen anhand deinen aktuellen Challenges, welche Fähigkeiten deine eigenen Mitarbeitenden hätten... wenn sie dürften! Lass dich darauf ein und staune...
Du führst Office 365 ein, etablierst neue Offices mit Desk sharing, Home Office und third Spaces, du willst einfacher Projekte und Prozesse abwickeln, deinen Teams mehr Verantwortung abgeben, Meetings mit Impact, hohe Transparenz, eine Vertrauenskultur schaffen, durch gezielte Impulse und iterative Entwicklungsschritte die Schule neu gestalten, die Basis für moderne Lernformen legen…
... Dann bist du hier an der richtigen Adresse. Wir unterstützen deine Leute bottom-up und zeigen der Führung dabei auf, was in ihnen steckt und wie sie damit die Unternehmenskultur inside out prägen werden.

say hello@crativ.ch

Team Enabling

Ganz nach dem Motto «cultural change the other way around» ist Potenzial in Menschen und Teams freizusetzen unser Steckenpferd.
Wir suhlen uns nicht tagelang in Problemstellungen und Persona Arbeit, sondern fokussieren direkt auf die gewünschte Veränderung und deren Auswirkungen. Dabei entwickeln und testen wir gemeinsam neue Arbeitsformen und bauen unsere Zukunft auf konkreten Erfahrungen auf.
In Gruppen entdecken die Teilnehmer gemeinsame Stärken, erlernen neue Methoden und multiplizieren ihre Kompetenzen. Im Zentrum steht miteinander lernen, eine offene Feedbackkultur und gelebte Fehlertoleranz.

Disruptive Learning

Miteinander lernen ist leichter gesagt als getan. Neue disruptive Lehrformen sind gefragt. Schulen und Lehrinstitutionen stehen vor einer riesigen kulturellen Herausforderung, die ein krasses Umdenken erfordert. Durch gezielte Impulse, pragmatische und iterative Entwicklungsschritte gestalten wir mit der Lehrerschaft die Schule neu und legen damit die Basis für natürliche und moderne Lernformen. Kann gut sein, dass dabei die next Generation in der Lösungsfindung mit dabei ist. Denn wer weiss besser als sie, wie die Schule der Zukunft aussehen soll?

Tool Exploration

Im Team erfahren wir gemeinsam neue Werkzeuge und Methoden. Daraus leiten wir explorativ direkten Nutzen für die Benutzer und die Unternehmung ab. Wir legen grossen Wert auf eine transversale, Generationen übergreifende Besetzung der Teams, so stellen wir praxisnahe Resultate sicher und vermeiden theoretische Vorannahmen, die kreativen Ideen im Weg stehen. Im Zentrum steht immer das erwünschte Verhalten, das wir mit entsprechenden Applikationen, aber viel mehr mit der dafür am besten geeigneten Methodik, begünstigen können.

Reversing Switch text

Workspace Facilitation

Offices sollen flexibel und individuell anpassbar sein. Insbesondere müssen sie Abwechslung bieten und die darin arbeitenden Menschen bestmöglich unterstützen. Workspaces sind nicht für den Architekten, sondern für die Menschen. Deshalb sollen die direkt Betroffenen ihn auch gestalten. Wir packen mit dem Team an und schaffen, in einer gelassenen Ambiance, die Voraussetzungen um neue Raummodelle zu erfahren und daraus direkt zu lernen. Das Erstaunliche ist, dass nicht teure Möbel die Musik spielen, sondern die kollektive Entwicklung und die gemeinsamen Erfahrungen. Schenke deinem Team diesen Freiraum und lass dich überraschen.

Funatwork

Immer mehr Arbeitnehmende leiden an einem Bore-out - ein Zustand ausgesprochener Unterforderung im Arbeitsleben. Egal ob Burn- oder Bore-out; in beiden Fällen arbeiten wir ohne Sinn nur noch vor uns hin… Mit unserer FUNATWORK Initiative entführen wir dein Team in unsere Welt und zeigen, dass es auch anders geht. Wir sind nicht an ein Büro gebunden um aussergewöhnliche Leistungen zu erzielen. Wir brechen aus und beschäftigen uns draussen in der Natur mit unseren aktuellen Herausforderungen! Wir passen die Aktivität den Teilnehmenden und dem Challenge an und haben zusammen FUNATWORK. Auf einer Wanderung, einer Biketour, beim Schneeschuh stapfen, beim Kochen in einer Berghütte... Das coole am ganzen, wir lösen komplexe Challenges auf eine spielerische Art und gehen voller Energie und mit lachenden Gesichtern wieder zurück in unseren Alltag.

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crativ Hikeday | Pass digls Orgels

Funatwork Oktober 2020

«Der Kurs „Das digitale Unternehmen“ isch iatz fertig und i denk dass mir sehr viel lernen konnten. Der Start wor etwas mühsam, weil fir miar viele Sochn neu woren, aber i hon mi uanfoch eini georbeitet. Iatz  bin i sehr froh dass i so viele nützliche Instrumente kennengelernt hon, welche i fir mein Betrieb guat nutzn konn. I bin iatz foscht a bissl wehmütig dass der Kurs schun zu Ende isch… Auf jeden Foll worsch du a super sympathischer und sehr kompetenter Coach und i wear mi sicher bei an nächsten Kurs do ba inz wieder ounmelden… „Ba inz do“ isch im schönen Vinschgau/ Südtirol/Italien… Wünsch dir weiterhin viel Erfolg mit deinem Betrieb! Danke nu amol und gonz liabe Grüße aus Schlanders.»

Gertrud Staffler, WORKERSHOP Schlanders

«Una bellissima esperienza. Grazie alla semplicità con cui ha condotto Ruggero il corso, anche le operazioni più complicate hanno trovato soluzione e in 6 moduli abbiamo potuto toccare con mano come si crea una ditta digitale. L’introduzione dei disegni quali comunicazione ha semplificato il linguaggio e aiutato i partecipanti ad entrare in un mondo che sembrava troppo grande da affrontare. Mi ha colpito in particolar modo la trasparenza della crativ.ch nel farci entrare nel loro sistema e condividere con noi le loro scoperte fatte continuando a provare e trovare soluzioni ideali alla situazione. Lavorare in team con persone dal tutto il Grigioni italiano online ci ha tuffati direttamente nella piattaforma obbligandoci a buttarci completamente nel corso. Teoria e pratica che vanno a braccetto. Grazie al Polo Poschiavo per aver reso possibile questo corso e a Ruggero per aver interpretato al meglio il ruolo di istruttore.»

Daniela Jelmini, TIgita Sagl Santa Maria Calanca

«Lernen und Lehren ist immer eine Herzensangelegenheit. Ruggero und sein Team verbinden Lernen und Lehren auf eine ansteckende Art und Weise. Darum meistern sie die Digitalisierung, zusammen mit ihren Kunden, mit viel Herzblut und Erfolg.»

Daniel Gobeli & Reto Ganz, Wirtschaftsschule Thun

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